Tiltak		Utfører
Ta vare på og bygge opp formell kompetanse innenfor kommunens og statens satsningsområder. Øke skolens formelle kompetanse innen fag som plangruppa vurderer som mest viktig for skolens virksomhet. Øke skolens kompetanse gjennom kurs / etterutdanning (rullering på fag) Utvikle skolens samlede kompetanse innen ped.satsingsområder innen rammene av planfestet tid, bl.a. i personalmøtetid og på planleggingsdager Ha plan for personalmøtene som synliggjør felles ped.utviklingsarbeid Gjennomføre medarbeidersamtaler med alle ansatte årlig Pedagogiske diskusjoner på team, fagseksjoner og personalmøter Delingskulturen utvikles		Ledelsen     Ledelsen   Ledelsen   Rektor   Ledelsen Rektorer  Ledelsen
Måling	Resultatmål	Resultat
Tiltak gjennomført   Faglig og personalig utvikling	Ja    4,0	Ja   4,0

Tertialrapport 1 Alle på skolen har fått kompetanseheving gjennom kursing på læringsbrettene. Det er flere lærere på etter- og videreutdanning, noe som blir videreført neste år. Samarbeidet med PPT det siste året/semesteret oppleves som bedre enn på lenge og tilfører både ledelsen og personalet mer kompetanse på flere områder, bl.a. tilpasset opplæring, klasseledelse og grensesetting. Vi kommer til å fortsette arbeidet med årsplaner. Alle ansatte har vært gjennom en første arbeidsrunde med den nye overordnede delen av læreplanen. Vi har nå fått oversikt over kompetansen til alle ansatte.