Kommunevåpen og visjon
Overhalla kommune
Skage barnehage 3.2.1 Godt arbeidsmiljø

Du er her: Overhalla kommune > Virksomhetsplaner > 2018 > Skage barnehage > Tiltak

Tiltak 2018 Skage barnehage:

3.2.1 Godt arbeidsmiljø

MÅLSETTING
 Alle opplever mestring og arbeidsglede

Vi viderefører det vi kom fram til etter samlinger med KS konsulent (prosjekt)
- alle skal være trygg på egne arbeidsoppgaver
- gi tillit og ansvar
- utvikle gode møterutiner
- bruke IGP som arbeidsmetode (individuelt - gruppe -
plenum)

Tertialrapport 1
 Vi har fått på plass bedre rutiner på alle avdelinger, som gjør arbeidsoppgavene mer oversiktlige, både for faste ansatte og vikarer.
Dette er noe vi må jobbe med kontinuerlig, men prosessen er startet.

Vi har forbedret møterutiner, ved at vi skiller mellom driftsmøter og utviklingsmøter. Morgenmøtene er rene driftsmøter.

Alle avdelinger har blitt kjent med IGP som arbeidsmetode. Det er tatt i bruk både på pedagogmøter og avdelingsmøter.

Tertialrapport 2
 Vi har laget møteplan for høsten 2018, med konkrete planer for pedagogmøter, personalmøter m.m

Det ble arrangert sommerfest for personalet. Vi har valgt en komite med ansvar for sosiale aktiviteter.

Vi fortsetter samarbeidet med KS consult. Det er planlagt oppstartsmøte fredag 24.august.

Årsrapport
 Samarbeidet med KS har ført til at vi har fått til bedre møtestrukturer. Vi skiller mellom administrative møter og fagmøter.
Vi har jobbet med tydeliggjøring av ansvarsfordeling/ansvarsoppgaver. Det er også gjort forbedringer av instruks til vikarer.
Det er arrangert ulike sosiale sammenkomster på tvers av avdelingene.
De tiltakene som er gjort har ikke hatt innvirkning på sykefraværet.
Det toppet seg i desember med 22%.Vi fortsetter arbeidet med arbeidsmiljøtiltak i 2019, i samarbeid med bedriftshelsetjenesten.