Kommunevåpen og visjon
Overhalla kommune
Sykeheimen 2.3.1 Arbeidsmiljø

Du er her: Overhalla kommune > Virksomhetsplaner > 2018 > Sykeheimen > Tiltak

Tiltak 2018 Sykeheimen:

2.3.1 Arbeidsmiljø

MÅLSETTING
 1. Overhalla sykeheim har ansatte som opplever trivsel og arbeidsglede
2. Nyansatte føler at de blir godt mottatt og ivaretatt
3. Opprettholde lavt sykefravær
4. Overhalla sykeheim har løsningsfokuserte ansatte som jobber på tvers av gruppene for å oppnå best mulig resultat for den enkelte pasient.
5. Ansatte ved Overhalla sykeheim har medinnflytelse og medansvar for utvikling av egen arbeidssituasjon og kompetanse

Tiltak
- Oppfølging i forhold til IA avtale for sykmeldte
- Blåtur
- Fagdag
- Arbeidsmiljø som tema på personalmøter
- Repetisjonskurs i forflytnin

Måling
Nærværstatistikk

Tertialrapport 1
 Sykefravær:16,5-16,7-14,1
- Jobbes med nærværsoppfølging kontinuerlig, og jobbes med at alle sykmeldte har gradert sykemelding der det er mulig.
- Blåtur planlagt juni.
- Fagdag gjennomført.
3 timers Repetisjonskurs forflytning er gjennomført for alle ansatte

Tertialrapport 2
 Blåtur ble gjennomført juni.Det var godt oppmøte fra alle enheter.
Forflytningskurs ble gjennomført med nytilsatte.

Sykefravær: mai 13,6 , juni 14,4 , juli 12,5, aug.9,9 Det jobbes med nærværoppfølging kontinuerlig, og jobbes med at alle sykmeldte har gradert sykemelding der det er mulig.

Årsrapport
 Årsrapport
Det er blitt gjennomført fagdager for alle ansatte med stilling over 20%.
Vi har hatt Blåtur og julebord for ansatte.

Arbeidsmiljøet er et tema som blir tatt opp på personalmøter. Temaet er da hvordan vi kommuniserer/møter hverandre i hverdagen. Hvordan tar vi i mot nyansatte/vikarer. Hvordan gjøre arbeidshverdagen bedre.

Det er gjennomført repetisjonkurs i forflytning, og kurs i hvordan takle vold og trusler i hverdagen. Dette for at ansatte skal ha en trygg hverdag og kunne stå lengre i jobb.

Sykefraværet var 13,3 % i 2018.Det har vært økt belastning på ansatte i 2018. Pasienter som ligger på sykeheimen har stort pleiebehov. Flere pasienten har behov for to pleiere ved stell og flere må ha hjelp med maten. Dette er en utfordring når det er få ansatte på jobb på ettermiddag og helg. Ofte har vi hatt behov for ekstra innleid.

Det jobbes i forhold til IA-avtalen.,