Tertialrapport 2
Vårt arbeidsmiljøprosjekt er formelt avsluttet. Prosjektleder har levert rapport fra oss i barnehagen, og vi har mottatt rapport fra Senter for omsorgsforskning. Senter for omsorgsforskning gjennomførte 2 fokusgruppeintervju, et i oppstarten av prosjektet og et ved prosjektslutt. Under intervjuene ble ansatte delt etter yrkesgrupper, pedagoger og fagarbeidere/ assistenter, 4 fagarbeidere og 4 pedagoger. Rapporten konkluderer med at begge gruppene opplever et godt psykososialt arbeidsmiljø.Pedagogene gir uttrykk for at sykefraværet er endret. Det samme viser fraværstatistikk, fraværet er redusert under prosjektperioden. De påpeker at det fysiske arbeidsmiljøet har forbedringspotensiale (støy og luft) Luftkvaliteten vurderes ukentlig av vaktmester ut fra analyse av målinger.Ansatte har avtale med vaktmester om tilbakemelding ved opplevd endringer i luftkvalitet og inneklima.
Fokusintervjuene viser også at "Organisering og ledelse i barnehagehverdagen synes å føre til at pedagoger og fagarbeidere har ulike opplevelser av medvirkning og planlegging av aktiviteter" Dette er naturlig da planlegging, gjennomføring, evaluering og korrigering er pedagogenes hovedansvar jfr. Rammelplan for barnehager og pedagogenes arbeidsbeskrivelser. Overhalla kommune har etablert er nettverk for pedagogene der ledelse er et av temaene. Dette prosjektet kan føre til en positiv utvikling mht opplevelse av inkludering og medvirkning for øvrige medarbeidere. Barnehagen vil bruke erfaringene og rapportene fra prosjektet til vidre utviklings- og forbedringsarbeid.

Årsrapport
Arbeidsmiljøprosjekt er avsluttet, men barnehagen vil fortsatt arbeide med organisasjon og ledelse.Inkludering vil være tema for både barn og ansatte i 2019.
Sykefraværet for 2018 er 10,4 %. Årsaken til økt sykefravær skyldes i hovedsak 2 langtidssykmeldinger i høst.