Kommunevåpen og visjon
Overhalla kommune
Helse og familie 2.3.2 Kompetanse

Du er her: Overhalla kommune > Virksomhetsplaner > 2018 > Helse og familie > Tiltak

Tiltak 2018 Helse og familie:

2.3.2 Kompetanse

MÅLSETTING
 Helse og familie har kompetente og oppdaterte medarbeidere

Tiltak:
- Alle stillinger skal besettes av medarbeidere med minimum kompetanse i henhold til kompetansekrav og/eller kompetanseplan
- Alle ansatte får anledning til å bruke og utvikle sin kompetanse, evner og sitt talent
- Alle ansatte opplever å ha medinnflytelse og medansvar for å utvikle egen arbeidssituasjon og kompetanse
* ABC-opplæring
* E-kurs på Veilederen

Måling:
- Oppdatert styringskort
- Øke andel fagutdannet/høyskoleutdannet
- Øke antall i relevant utdanning/videreutdanning eller kurs, inkl. e-læring

Tertialrapport 1
 Rekruttert iht til bemanningsplan/utdanningskrav.
God deltakelse på relevante kurs.En ansatt deltar på ABC opplæring innen velferdsteknologi.
Tilsatt lærling innen institusjonskokkfaget.

Tertialrapport 2
 Rekruttert iht til bemanningsplan/utdanningskrav. Rekruttert lungesykepleier på legekontoret
En ansatt deltar på ABC opplæring innen velferdsteknologi og en ansatt skal skolere seg innen Depresjonsmestring for ungdom.
Bra deltakelse på relevante kurs, e-læring og nettverk.
Tilsatt lærling innen institusjonskokkfaget.

Årsrapport
 Rekruttert iht til bemanningsplan/utdanningskrav. Rekruttert lungesykepleier på legekontoret
En ansatt deltar på ABC opplæring innen velferdsteknologi og en ansatt er skolert innen Depresjonsmestring for ungdom.
Bra deltakelse på relevante kurs, e-læring og nettverk.
Tilsatt lærling innen institusjonskokkfaget.