Kommunevåpen og visjon
Overhalla kommune
Bo- og miljotjenesten 2.3.1 arbeidsmiljø

Du er her: Overhalla kommune > Virksomhetsplaner > 2018 > Bo- og miljotjenesten > Tiltak

Tiltak 2018 Bo- og miljotjenesten:

2.3.1 arbeidsmiljø

MÅLSETTING
 Bo-og miljøtjenesten har ansatte som opplever trivsel og arbeidsglede. Tjenesten har løsningsorienterte ansatte, med ett felles ansvar for å oppnå/bevare godt arbeidsmiljø

Tiltak:
* Nærhet til leder
* Kontinuerlig fokus på nærvær og arbeidsmiljø

Måling:
* sykefravær
* Medarbeidersamtaler

Tertialrapport 1
 Sykefravær 8,20 1.tertial. Har gått noe ned.

Tertialrapport 2
 Sykefravær hittil i år:7,78. Har gått noe ned siden 1. tertial. Har stort fokus på nærvær. Ansatte som kan være noe i arbeid til tross for sykemelding, er delvis eller helt tilstede. Har prøvd ut at de er tilstede jamf turnus, men gjør andre oppgaver eller at de kan bruke lengre tid på oppgaver. Det er stor mulighet for tilrettelegging av oppgaver i tjenesten slik at en kan bruke sin restarbeidsevne.
Har fått en god del nye medarbeidere i personalgruppen i denne perioden. F

Årsrapport
 Sykefravær 2018: 7.7%. Dette er en tydelig nedgang fra 2017.
I 2018 har det vært stort fokus på nærledelse og nærværsarbeid.
Arbeidsmiljø har vært i fokus.