Kommunevåpen og visjon
Overhalla kommune
Hjemmetjenester 2.3.1 Arbeidsmiljø

Du er her: Overhalla kommune > Virksomhetsplaner > 2017 > Hjemmetjenester > Tiltak

Tiltak 2017 Hjemmetjenester:

2.3.1 Arbeidsmiljø

MÅLSETTING
 Hjemmetjenesten har ansatte som opplever trivsel og arbeidsglede. Tjenesten har løsningsorienterte ansatte, med ansvar for felles arbeidsmiljø.

Tiltak:
Nærværsledelse
Oppfølging i forhold til IA avtale for sykmeldte
Bruk av BHT

Måling:
Sykefravær
Medarbeiderundersøkelse

Tertialrapport 1
 Fagdag 2017 med bl annet tema om konfliktforebyggende arbeid.
Oppfølging av sykmeldte ut fra IA avtale.
Sykefravær: Jan: 15,7% feb 9,0% mars 8,3%- gjsnitt 11,0.

Tertialrapport 2
 Sykefravær:
April 14,8% mai 9,8% juni 8,4% juli 4,6% Gj snitt 10,14 %
Lite korttidsfravær, langtids sykmeldte kronikere som utgjør høy sykefraværsstatistikk.
Samarbeid med BHT og NAV for tilrettelegginger og arbeidstilpasninger.

Årsrapport
 Fagdag 2017 med bl annet tema om konfliktforebyggende arbeid.
Sykefravær i 2017 har vært på 9,83 %.
Lite korttidsfravær, langtids sykmeldte kronikere som utgjør høy sykefraværsstatistikk.Oppfølging av sykmeldte ut fra IA avtale. Tett samarbeid med NAV og arbeidslivssenteret. Ansatte i graderte sykemeldinger, med tilrettelegginger er tilstrebet der dette har vært mulig.