Kommunevåpen og visjon
Overhalla kommune
Sykeheimen 2.3.1 Arbeidsmiljø

Du er her: Overhalla kommune > Virksomhetsplaner > 2017 > Sykeheimen > Tiltak

Tiltak 2017 Sykeheimen:

2.3.1 Arbeidsmiljø

MÅLSETTING
 1. Overhalla sykeheim har ansatte som opplever trivsel og arbeidsglede
2. Nyansatte føler at de blir godt mottatt og ivaretatt
3. Opprettholde lavt sykefravær
4. Overhalla sykeheim har løsningsfokuserte ansatte som jobber på tvers av gruppene for å oppnå best mulig resultat for den enkelte pasient.
5. Ansatte ved Overhalla sykeheim har medinnflytelse og medansvar for utvikling av egen arbeidssituasjon og kompetanse

Tiltak
- Blåtur
- Fagdag
- Arbeidsmiljø som tema på personalmøter
- Repetisjonskurs i forflytning
- jobbe godt i forhold til IA-avtalen

Måling
Nærværstatistikk
Medarbeiderundersøkelse 2015


Tertialrapport 1
 Det er gjennomført årlig repetisjonskurs i forflytning.
Planlagt fagdager i juni
Sykefraværet: januar 17,9 feb. 8,4 og mars 7,3

Tertialrapport 2
 Tiltak er gjennomført
Sykfravær i mai4,9 juni 5,4, juli6,3, august9,6,

Årsrapport
 Det er blitt gjennomført fagdager for alle ansatte med stilling over 20%.

Arbeidsmiljøet er et tema som blir tatt opp på personalmøter. Temaet er da hvordan vi kommuniserer/møter hverandre i hverdagen. Hvordan tar vi i mot nyansatte/vikarer. Hvordan gjøre arbeidshverdagen bedre.

Det er gjennomført repetisjonkurs i forflytning, og kurs i hvordan takle vold og trusler i hverdagen. Dette for at ansatte skal ha en trygg hverdag og kunne stå lengre i jobb.

Sykefraværet var 9,88 i 2017. Det jobbes i forhold til IA-avtalen.