Kommunevåpen og visjon
Overhalla kommune
Moamarka barnehage 2.3.3 Kompetanse

Du er her: Overhalla kommune > Virksomhetsplaner > 2017 > Moamarka barnehage > Tiltak

Tiltak 2017 Moamarka barnehage:

2.3.3 Kompetanse

MÅLSETTING
 Alle ansatte har tilegnet seg ny kompetanse som vi vil se resultater av i praksis i løpet av året.

-Vi har en ansatt på videreutdanning.
-2 ansatte er med i nettverksgrupper gjennom realfagsatsning.
-Skal ha praktisk jobbing med realfag på personalmøter.(Den som tar videreutdanning får ansvar for opplæring av resten av personalgruppa.)
-Jobber med refleksjon og praksisfortellinger om realfag og "å by opp barnet til dans" på personalmøter.
-Vi har opplæring av alle ansatte i "å by opp barnet til dans" med ppt.

Tertialrapport 1
 Vi ser de ansatte er mere bevisste på hvordan de "byr opp barnet til dans". Det er også registrert at vi voksne er mere bevisste på hvilket språk vi bruker, noe som fører til økt begrepslæring hos barna.

Tertialrapport 2
 En ansatt ferdig med videreutdanning. "Utforskende arbeid med matte og naturfag i barnehagen." Hun er flink til å dele kunnskapen slik at vi får det inn i praksis i barnehagen. Jeg ser det at når vi får god tid på prosessjobbing med realfag og å by opp barnet til dans slik at ALLE som jobber i barnehagen får kunnskap og deretter kompetanse, da får vi resultater i praksis!

Årsrapport
 Vi ser resultater i praksis av utviklingsarbeidet vi har jobbet med i personalgruppa.
-Ansatte har blitt mere bevisste på hvordan vi snakker med barna.
-Har fått en del kompetanse på realfag i barnehagen, og begynt å praktisere det.
-Har hatt felles opplæring/gjennomgang av realfagutstyret som vi har fått, og vi har begynt å ta i bruk det med barna.
-Gjennomfører observasjon "Å by opp barnet til dans" 2 ganger i året.
-Har hatt gjennomgang av analytisk koding (begrepsopplæring, trening i presis kommunikasjon.) Skjer mye god praksis på dette.