Kommunevåpen og visjon
Overhalla kommune
Sykeheimen 2.3.1 Arbeidsmiljø

Du er her: Overhalla kommune > Virksomhetsplaner > 2016 > Sykeheimen > Tiltak

Tiltak 2016 Sykeheimen:

2.3.1 Arbeidsmiljø

MÅLSETTING
 1.Overhalla sykeheim har ansatte som opplever trivsel og arbeidsglede
2.Nyansatte føler at de blir godt mottatt og ivaretatt
3.Opprettholde lavt sykefravær
4. Overhalla sykeheim har løsningsfokuserte ansatte som jobber på tvers av gruppene for å oppnå best mulig resultat for den enkelte pasient.
5. Ansatte ved Overhalla sykeheim har medinnflytelse og medansvar for utvikling av egen arbeidssituasjon og kompetanse

Tiltak
- Blåtur
- Fagdag
- Arbeidsmiljø som tema på personalmøter
- Repetisjonskurs i forflytning
- jobbe godt i forhold til IA-avtalen

Måling
Nærværstatistikk
Medarbeiderundersøkelse 2015


Tertialrapport 1
 Det er gjennomført årlig repetisjonskurs i forflytning.
Planlegging av fagdager i oktober/november
Sykefraværet: januar 10,1 feb. 9,8% og mars 8%.

Tertialrapport 2
 Gjennomført vellykket blåtur i nærmiljøet.
Vi har hatt sommervikarer som har trivdes og ønsker å jobbe ekstra i helg og høytider
Sykefravær:
Mai 8%
Juni 5,4%
Møter med NAV og oppfølgingssamtaler etter IA avtale.



Sykefraværet:

Årsrapport
 Sykefravær 2016
Januar 10,1%, februar9,8%, mars 8%,