Kommunevåpen og visjon
Overhalla kommune
Hjemmetjenester 2.3.1 Arbeidsmiljø

Du er her: Overhalla kommune > Virksomhetsplaner > 2016 > Hjemmetjenester > Tiltak

Tiltak 2016 Hjemmetjenester:

2.3.1 Arbeidsmiljø

MÅLSETTING
 Hjemmetjenesten har ansatte som opplever trivsel og arbeidsglede. Tjenesten har ansatte med stort løsningsfokus

Tiltak
oppfølging i forhold til IA avtalen
Nærværsledelse
Trivselstiltak

Måling
Sykefravær

Tertialrapport 1
 Sykefravær: Jan 10,4% feb 14,0% mars 9,6%. Høyere sykefravær 1 kvartal enn vanlig grunnet en del planlagte operative inngrep hos flere ansatte.
Møter med NAV og oppfølgingssamtaler etter IA avtale.

Tertialrapport 2
 Sykefravær: April 7,0%, mai 10,3% og juni 9,8%. Møter med NAV og oppfølgingssamtaler etter IA avtale.


Årsrapport
 Sykefravær: Jan 10,6% feb 14,0% mars 10,1,April 6,8,0%, mai 10,3% og juni 9,5%. juli 8,7, aug 9,5, sep 12,7, okt 14,2, nov 13 og des 14,9
Gjennomsnitt for 2016: 11,19 %

Jevnt over høyt sykefravær, men det er fravær som er avklart og ansatte har kommet tilbake i jobb. Ulike opr, bruddskader mm rår man ikke over.