Kommunevåpen og visjon
Overhalla kommune
Sykeheimen 2.3.1 Arbeidsmiljø

Du er her: Overhalla kommune > Virksomhetsplaner > 2015 > Sykeheimen > Tiltak

Tiltak 2015 Sykeheimen:

2.3.1 Arbeidsmiljø

MÅLSETTING
 1.Det skapes og vedlikeholdes et godt arbeidsmiljø for alle ansatte.
2.Nyansatte føler at de blir godt mottatt og ivaretatt
3.Opprettholde lavt sykefravær

Tiltak
- Blåtur
- Fagdag
- Arbeidsmiljø som tema på personalmøter
- Repetisjonskurs i forflytning
- jobbe godt i forhold til IA-avtalen

Måling
Nærværstatistikk
Medarbeiderundersøkelse 2015

Tertialrapport 1
 Det er gjennomført årlig repetisjonskurs i forflytning.
Fagdager i april.
Gjennomført vernerunde.
Sykefraværet: januar 12,7,feb. 11,1% og mars 9,1%.

Tertialrapport 2
 Å jobbe mot å blir sertifisert som Livsgledesykeheim har ført til en letter/positiv tone i avdelingen. Ansatte samarbeider mer på tvers.
Blåtur ble arr. juni og var meget vellykket.
Sykefraværet de 1. tertiær var 10.4%, for 2 tertiær 8.5%.

Årsrapport
 3 timer årlig repetisjonskurs i forflytning er gjennomført med alle ansatte.
Å jobbe som livsgledesykeheim har ført til en lettere/positiv tone i avelingen. Ansatte jobber mer på tvers av gruppene.
Blåtur ble arr. i juni og var meget vellykket.
Sykfraværet for 2016 var 9,4%. Det er noe høyere en 2014. Det er god dialog mellom den sykmeldte og arbeidsgiver. Ansatte har vært gradert sykmeldt i påvente av oprasjoner.