Kommunevåpen og visjon
Overhalla kommune
Ranemsletta barnehage 2.3.2 Trivsel

Du er her: Overhalla kommune > Virksomhetsplaner > 2015 > Ranemsletta barnehage > Tiltak

Tiltak 2015 Ranemsletta barnehage:

2.3.2 Trivsel

MÅLSETTING
 Ansatte opplever barnehagen som en arbeidsplass der de får brukt sine ressurser og der de blir møtt med respekt av sine medarbeidere.

Tiltak

Utfører

Årlige medarbeidersamtaler der arbeidsmiljøet er et tema.

Fokus på nærvær.

Redusere sykefravær, gjennom fokus på inkluderende arbeidsliv

Styrer / verneombud

Måling

Resultatmål

Resultat

Medarbeidersamtaler.

Kartlegging i forbindelse med vernerunde.

Medarbeiderundersøkelse

Tertialrapport 1
 Ansatte gir tilbakemelding om at de får brukt sine ressurser og at de blir møtt med respekt.

Tertialrapport 2
 Medarbeiderundersøkelse skal gjennomføres i løpet av høsten.
Nye planer for HMS tiltak skal legges.

Årsrapport
 Medarbeiderundersøkelse er gjennomført, og svarene ligger generelt over landsgjennomsnittet.
HMS planer er gjennomført og nye planer for 2016 er laget, med utgangspunkt i resultatene fra undersøkelsene. BHT har gjennomført følgende sammen med ansatte:
- 24 ansatte har tatt hørselstest, som resulterte i en anbefaling om støykartlegging.
- Kurs for alle ansatte om arbeidstaker og arbeidsgivers plikter og rettigheter.
- Arbeidsmiljøsamtaler med 23 ansatte. (1 valgte og ikke delta på grunn av skolegang).
- Vernerunde.