Kommunevåpen og visjon
Overhalla kommune
Sykeheimen 2.3.2 KOMPETANSE

Du er her: Overhalla kommune > Virksomhetsplaner > 2014 > Sykeheimen > Tiltak

Tiltak 2014 Sykeheimen:

2.3.2 KOMPETANSE

MÅLSETTING
 1. Alle stillinger skal besettes av medarbeidere med minimum kkompetanse i henhold til kompetansekrav eller kompetanseplan
2. Alle ansatte får anledining til å bruke og utvikle sin kompetanse, evner og talenter.
3. Alle ansatte opplever å ha medinnflytelse og medansvar for å utvikle egen arbeidssituasjon og kompetanse.
4. Alle ansatte utviser etisk høy standard i sitt arbeide

TILTAK

Tertialrapport 1
 Enhetsleder og fagleder tatt videreutdanning i Nyskapning, samhandling og endringsledelse.. En sykepleier blir ferdig lungesykepleie, en psykiatrisk sykepleier og en aldring og helse.

Tertialrapport 2
 En sykepleier har tatt videreutdanning i kunnskapsbasert praksis.
Det er jobbet med kompetanseplan for 2015-2020.

Årsrapport
 Enhetsleder og fagleder tatt videreutdanning i Nyskapning, samhandling og endringsledelse
1 lærling har tatt fagbrev som helsefagarbeider.
1 sykepleier er ferdigutdannet lungesykepleier,
en psykiatrisk sykepleie,
en i aldring og helse og
en har tatt videreutdanning i kunnskapsbasert praksis .
Revidert kompetanseplan for perioden 2015 - 2018.