Tertialrapport 2
Har dannet livsgledengruppe som består av ansatte. Gruppa ledes av en livsgledeansvarlig. Livsgledeansvarlig følger opp arbeidet med livsgledekriteriene og skal motivere sine kolleger i livsgledearbeide. Alle pasienter er blitt kartlagt i forhold til sine interesser. Og alle skal i løpet av høsten få en egen aktivitetsplan. Det har vært kontakt mellom skoler/barnehager for å få til et samarbeide.Det har blitt drevet mye livsgledearbeide på sykeheimen i sommer. Mange har vært på turer som Pertorsa og konsert i Namsos kirke. Til Namsos kirke ble det sponset tur med handikap taxi av Rune Fossland. Dagsentret hadde tur til Høylandet og sykeheimens venner inviterte til tur til Hyllenget.
Akuttposten har fått et godt rykte og vi har hatt kreftpasienter som har ønsker seg dit i stede for Sykehuset Namsos (dersom det er forsvarlig). Det er innlagt flere pasienter fra legevakt enn tideliger og det tyder på at tilbydet er blitt bedre kjent.
Akuttposten har fått lungesykepleier som er knyttet opp mot friskliv.

Årsrapport
Sykeheimen har kommet godt i gang med arbeidet mot å bli sertifisert som livsgledesykeheim. Ansatte har foretatt kartlegging av pasientenes liv og deres interesser. Det er jobbet med aktivitetskalendere for hver enkelt pasienter. Det er knyttet kontakt med barnehager og informasjon er gitt til skolene. Vi har vært i kontakt med Røde Kors i forhold til besøksvenn. Vi har også hatt møte med frivillighetssentralen på Ranem og vil også komme med forespørsel til Skage frivillighetssentral. Vi deltok på Mælamartnan for å reklamere for livsgledesykeheim, tilbakemeldingen derfra var veldig positiv.
Akuttposten fungere veldig godt. Det er stor turnover og beleggsprosenten fra 1.1 t.o.m. 30.6 var 70% for 1.7 t.o.m. 31.12 var den 79%.
Antall pasienter som ble innlagt på kommunal øyeblikkelig hjelp var 47.
Sykeheimen har sammen med Namsos helsehus blitt med i et prosjekt i regi HINT som har fokus på pasientens siste levedager. Det er pleie og omsorg satt i system slik at alle pasienter skal ha likt tilbud uavhengig av hvem som er på jobb, og uavhengig av om det er dag, kveld, natt eller helg.