Overhalla kommune
OBUS Organisering og mål for enheten
Overhalla kommune
OBUS Organisering og mål for enheten
Du er her: Overhalla kommune > Virksomhetsplaner > 2013 > OBUS > Tiltak
Tiltak 2013 OBUS:
Organisering og mål for enheten|
MÅLSETTING |
Lokalsamfunn: MÅL 1 Overhalla preges av etableringslyst og spennende arbeidsplasser hvor samarbeid og utvikling vektlegges. 1.1 I Overhalla får alle elever mulighet til å lære entreprenørskap i skolen. Skolen samarbeider med lag, organisasjoner, bedrifter og enkeltpersoner i lokalmiljøet. MÅL 2 I Overhalla skaper man stadig begeistring, tilhørighet og mangfold. 2.1 Elevene har kjennskap til nærmiljøet. 2.2 Elevene er interessert i lokalhistorie og lokale tradisjoner. De får opplevelser gjennom ekskursjoner og møte med lokale kulturbærere. 2.3 Skolen er en viktig bidragsyter når det gjelder informasjon og kontaktskaping i lokalmiljøet. 2.4 Elevene lærer å være romslig og inkluderende gjennom ulike typer holdningsskapende arbeid. MÅL 3 Flotte natur ressurser og nærmiljø utnyttes med høy miljøbevissthet. 3.1 Elevene oppnår læringsmål, lærelyst, utholdenhet og nysgjerrighet gjennom nærkontakt med naturen. 3.2 Elevene blir kjent med ulike naturtyper og mangfoldet i naturen. 3.3 Vi tar vare på skolens utstyr og har kildesortering og kompostering. 3.4 Elevene er bevisst på sammenhengen mellom energibruk og klimaendringer. MÅL 4 Overhallingene preges av god folkehelse. 4.1 Elevene har allsidig fysisk aktivitet daglig. Skolegården er trygg og stimulerende 4.2 Skole og heim samarbeider om å gi elevene et sunt kosthold og en sunn livsstil. 4.3 Skolen er en god og trygg møteplass. Brukere: MÅL 5 Barn og unge er glade for å få utvikle seg i Overhalla 5.1 Skolen legger til rette for utvikling av skapende evner og kreativitet hos alle. Elevene forstår betydningen av kunst / kultur gjennom opplevelse og deltakelse 5.2 Alle opplever faglig utvikling og mestring. 5.3 Alle elever har medvirkning. 5.4 Elevene opplever en inkluderende og mobbefri skole. MÅL 6 Godt fornøyde brukere av kommunale tjenester. 6.1 Hvert enkelt barn og hver heim blir møtt på en positiv måte. 6.2 Skolen har gode rutiner og kanaler for informasjon om tilbud og rettigheter. 6.3 Alle elever får opplæring tilpasset sitt behov. Medarbeidere MÅL 7 Kommunen har kompetente medarbeidere som har arbeidsglede og utviklingslyst. 7.2 Arbeidsgiver gir ansatte mulighet til å bruke / og øke sin faglige og sosiale kompetanse. 7.3 Alle medarbeidere føler seg betydningsfulle og har medansvar for skolens utvikling. 7.4 Lærerne er gode rollemodeller. Økonomi MÅL 8 Overhalla kommune har god økonomi styring, effektiv ressursbruk og omstillingsevne. Merkantil tjeneste Spes ped koordinator Vaktmester og renholdspersonell Skolefritidsordning Undervisningspersonell Assisterende rektor Inspektør
Tertialrapport 12.0.1 Felles utviklingsmål for skole og SFO
De blir bevisst egne styrker og intelligenser.
Rektor
|
Tertialrapport 2 |
|
Årsrapport |