Kommunevåpen og visjon
Overhalla kommune
Ranemsletta barnehage 2.1.4 God folkehelse

Du er her: Overhalla kommune > Virksomhetsplaner > 2013 > Ranemsletta barnehage > Tiltak

Tiltak 2013 Ranemsletta barnehage:

2.1.4 God folkehelse

MÅLSETTING
 • Gode hygiene.
• Lite belastningslidelser.
• Et godt psykososialt miljø.
• God fordeling mellom aktivitet, kvile og måltider.
• Alle har et sunt kosthold.

Tiltak:

Utfører

  • Gode rutiner for hygiene.
  • Innarbeidede rutiner, for å forebygge belastningslidelser, gjennomgås årlig.
  • Variert fysisk aktivitet ute og inne.
  • Ukentlige turer i naturen.
  • Faste måltider innarbeidet i dagsplan.
  • Betydningene av et sunt kosthold og gode rutiner for søvn og måltid, er tema på foreldremøte for småbarnsgruppene.
  • Alle får melk, frukt hver dag i barnehagen, mot månedlig godtgjørelse.
  • Fellesmåltid som tilberedes i barnehagen, 1 dag i uken.
  • Ansatte får refundert deler av treningsavgift.

Alle

Måling

Resultatmål

Resultat

  • Gjennomførte planer.
  • Nærværsprosent/ sykefravær.

Tertialrapport 1
 Planer har blitt fulgt.
Det er en utfordring å få ansatte til å tenke forebygging av belastningslidelser.
Sykefraværet er 14,57. Fraværet skyldes både fysiske belastningslidelser,svangerskap og arbeidsbelastninger.

Tertialrapport 2
 3. juni hadde personalet kurs med tema forbygging av belastningslidelser.

Årsrapport
 Planer, opplæring og gjennomføring blir gjort i h.h.t til retningslinjer i "Miljørettet helsevern for barnehager og skoler".
Barna får et tilbud om variert fysisk aktivitet, både ute og inne. Inne har "Mini- Røris" og dans vært populære aktiviteter.
Barnehagen har faste måltider, og det arbeides kontinuerlig med å skape ro og hygge under måltidene. I høst hadde 5 -åringene besøk av kokk fra "Fiskesprellprosjektet" for å inspirere dem til å spise fiskemiddager.
Sykefraværet har gått ned gjennom året, gjennomsnittsfraværet ble 8,95%. Fraværet etter 1.tertial var på 14,57%.Fraværet skyldtes bl.a fysiske belastningslidelser og svangerskap.Vi har benyttet oss av bedriftshelsetjenestens kompetanse om belastningslidelser og forebygging av disse,og hatt flere forelesninger med dem. Utfordringen er å bruke kunnskapen og hjelpemidlene i hverdagen.
En del av de ansatte benytter seg av kommunens tilbud om å få refundert deler av treningsutgiftene.