Kommunevåpen og visjon
Overhalla kommune
Ranemsletta barnehage 2.3.2 Trivsel

Du er her: Overhalla kommune > Virksomhetsplaner > 2013 > Ranemsletta barnehage > Tiltak

Tiltak 2013 Ranemsletta barnehage:

2.3.2 Trivsel

MÅLSETTING
 Ansatte opplever barnehagen som en arbeidsplass der de får brukt sine ressurser og der de blir møtt med respekt av sine medarbeidere.

Tiltak

Utfører

Årlige medarbeidersamtaler der arbeidsmiljøet er et tema.

Fokus på nærvær.

Redusere sykefravær, gjennom fokus på inkluderende arbeidsliv

Styrer / verneombud

Måling

Resultatmål

Resultat

Medarbeidersamtaler.

Kartlegging i forbindelse med vernerunde.

Medarbeiderundersøkelse

Tertialrapport 1
 Medarbeidersamtaler skulle gjennomføres i februar, men ble pga. sykdom utsatt til mai.

Tertialrapport 2
 Medarbeidersamtaler er gjennomført. Ansatte gir uttrykk for at de trives.
Medarbeiderundersøkelsen skal gjennomføres i høst.

Årsrapport
 Medarbeidersamtaler ble gjennomført i mai. Den ble gjennomført med alle medarbeidere, også medarbeidere med årsvikariat. Ansatte gir uttrykk for at de trives sammen med sine kollegaer.På medarbeiderundersøkelsen får trivsel en poengsum på 5,1, på en skala fra 1 -6. At problemer med ventilasjon og varme enda ikke er i orden, etter neste 3 års drift, er en belastning.
Medarbeiderundersøkelsen som ble gjennomført i begynnelsen av november gir de samme svarene.
Sykefraværsprosenten er redusert på høstehalvåret, i forhold til vårhalvåret. Vi har hatt færre langtidssykmeldte på høsten. Årsgjennomsnitt for sykefraværet er på 8,95%