Kommunevåpen og visjon
Overhalla kommune
Ranemsletta barnehage 2.3.3 Kompetanse

Du er her: Overhalla kommune > Virksomhetsplaner > 2013 > Ranemsletta barnehage > Tiltak

Tiltak 2013 Ranemsletta barnehage:

2.3.3 Kompetanse

MÅLSETTING
 Ansatte i barnehagen har god kompetanse om barns utvikling og behov.
Barnehagen har kompetanse innen alle fagområdene.

Utfører

Gjennomføre kompetanseplan.

Faglig og personlig utvikling gjennom veiledning og diskusjoner i det daglige og på personalmøter.

Måling

Resultatmål

Resultat

Gjennomført kompetanseplan

Medarbeidersamtaler

Medarbeiderundersøkelsen

Tertialrapport 1
 Møter brukes til faglig refleksjon.

Tertialrapport 2
 Vi har hatt fokus på tverrfaglig samarbeid.3 ansatte har deltatt på kurs med tema: " Barn utsatt for seksuelle overgrep" med Eli Rygg.
3 ansatte vil i høst starte på barnehagelærer -utdanning.
Møter brukes til faglig refleksjon. 2 pedagoger og styrer vil i høst delta på delta på kurs/ samlinger over 4 dager med tema " Kvalitetssikring av språkferdigheter".

Årsrapport
 Vi har hatt fokus på tverrfaglig samarbeid.3 ansatte har deltatt på kurs med tema: " Barn utsatt for seksuelle overgrep" med Eli Rygg.
I høst startet 3 ansatte på barnehagelærer -utdanning.
Vi har en ansatt som tar fagbrev som barne- og ungdomsarbeider.
2 pedagoger og styrer deltar på kurs/ samlinger med tema " Kvalitetssikring av språkferdigheter". Kurset fordeler seg over 4 dager høsten 2013/ våren 2014. Parallelt med opplæring foregår det et arbeidet,opp mot barna, som skal gjennomføres mellom samlingene.Felleskurs for alle ansatte, som var planlagt i november, ble ikke gjennomført.
Møter brukes til faglig refleksjon. Medarbeiderundersøkelsen viser en totalscore på 4,3 av 6 mulige, på spørsmål om muligheter til faglig og personlig utvikling.På spørsmålet om de opplever at de har nødvendig kompetanse for å utføre jobben er ressultatet 5,2.