Kommunevåpen og visjon
Overhalla kommune
Sykeheimen 2.3.2 KOMPETANSE

Du er her: Overhalla kommune > Virksomhetsplaner > 2013 > Sykeheimen > Tiltak

Tiltak 2013 Sykeheimen:

2.3.2 KOMPETANSE

MÅLSETTING
 1. Alle stillinger skal besettes av medarbeidere med minimum kkompetanse i henhold til kompetansekrav eller kompetanseplan
2. Alle ansatte får anledining til å bruke og utvikle sin kompetanse, evner og talenter.
3. Alle ansatte opplever å ha medinnflytelse og medansvar for å utvikle egen arbeidssituasjon og kompetanse.
4. Alle ansatte utviser etisk høy standard i sitt arbeide

TILTAK

 

MÅLING

 

Tertialrapport 1
 Oppførdrer ansatte til å ta viderutdanning i forhold til kompetanseplan for Overhalla sykeheim.

Tertialrapport 2
 2 av ansatte fortesetter masterutdanning i psykisk helsearbeide
1 fortsetter viderutdanning i psykiatri
3 evt 4 starter opp lederutdanning
1 fortsetter utdanning aldring og helse
Fortsetter kompetanseheving i forhold til kapitell 4 A i "pasient og brukerrettighetsloven"
1 fortsetter udanning innen lungesykdommer

Årsrapport
 3 fagledere og enhetsleder har startet opp lederutdanning
1 ansatt tar viderutdanning i aldring og helse ,1 ansatt i lungesykdommer og en ble ferdig kreftsykepleier.
Personalets kompetanse:
56,1% høyskole, 40,8% fagarbeidere, 3,1% ufaglært/studenter/lærlinger