Kommunevåpen og visjon
Overhalla kommune
Moamarka barnehage 2.3.1 Løsningsfokus

Du er her: Overhalla kommune > Virksomhetsplaner > 2012 > Moamarka barnehage > Tiltak

Tiltak 2012 Moamarka barnehage:

2.3.1 Løsningsfokus

MÅLSETTING
 Motiverte medarbeidere

Tiltak

Utfører

Godt samarbeid mellom ansatte

 

 Bruk av LØFT i alle sammenhenger

Styrer / ped.leder

Alle

Måling

Resultatmål

Resultat

Medarbeiderundersøkelse

 

 

Tertialrapport 1
 Medarbeidersamtaler er gjennomført.
Pedledermøter gjennomføres 1 gang pr. mnd.
Personalmøter gjennomføres hver 3. uke.
Vi er i en overgangsperiode i forhold til ressurser neste barnehageår. På grunn nedleggelse Øysletta skole blir det ny styrer at Moamarka og Barlia bli en barnehage med felles styrer. Samtidig blir det overtallighet av assistenter på andre enheter som kan få konsekvenser for oss. Dette fører igjen til en del usikkerhet hos ansatte. - "Vi vet hva vi har, men ikke hva vi får." Når ansettelsesbiten er på plass vil det roe seg igjen.

Tertialrapport 2
 Har akkurat startet et samarbeid mellom Moamarka og Barlia barnehage. Vi har som målsetting at vi skal ha personlig utvikling blant de ansatte. Dette vil forhåpentligvis føre til motiverte medarbeidere. Ansatte skal ha passe utfordringer slik at de utvikler seg i takt med at barnehagen utvikler seg.(flytsonen)Er i en kartleggingsfase for å se hva vi treneger og utvikle oss på.

Årsrapport
 Samme som 2.