Kommunevåpen og visjon
Overhalla kommune
Sykeheimen 2.3.3 Heltid deltid

Du er her: Overhalla kommune > Virksomhetsplaner > 2012 > Sykeheimen > Tiltak

Tiltak 2012 Sykeheimen:

2.3.3 Heltid deltid

MÅLSETTING
 1.At alle faste ansatte har den stillingsprosent de ønsker.
2.Øke antall 100% stillinger.
3.Bevare størst mulig stillingsstørrelser.

TILTAK

MÅLING

 

Forslag til nye tiltak.

Tertialrapport 1
 Planlegger karlegging av ønske heltid/deltid i løpet av våren 2012. Gjennomfører prosjektet heltid/deltid, hvor vi har hatt hjelp av RO som har lagt fram en rapport om vikarpool og årsturnus. Etter intervju med ledere, tillitsvalgt og ansatte. RO har også gjennomgått drifta ved Overhalla sykeheim og kommet med en driftsanalyse.

Tertialrapport 2
 Det er gjennomført kartlegging av ufrivillig deltid ved sykeheimen:
1 ønsket å øke fra 70 til 100% stilling uavhengig hvilke avdeling økningen var.
2 ønsket øke fra 75 til 95-100% stilling, men bare inne gruppen de allerede jobbet.
4 ønsket å øke med 5-10%.
Nattevakter: 2 ønsket 100% på dag. 5 ønsket fra 10-20% økning på natt.
Prosjekt heltid/deltid fortsetter.
Samhandlingsreformen har gjort at vi trenger å øke sykepleiekompetansen på natt. Pasientene skrives ut tidligere fra sykehuset og er ikke ferdigbehandlet, behandlinge fortsetter på sykeheimen og da kreves det sykepleiekompetanse. Dette har ført til økte utfordringer i feriene og ved sykefravær. Det er ikke mulig å rekruttere sykepleiere i ferievikariat og ved alle sykefravær. Ved ledig utdanningsvikariat kom enhetsleder med ønske om å gjøre om en 50% hjelpepleierhjemmel til sykepleier. Etter drøfting med forbundene, fagsjef og enhetsleder for hjemmetjenesten og sykeheime ble det bestemt at hjemmelen skulle gjøres om. Fagforbundet var uenig.

Årsrapport
 Det er gjennomført kartlegging av ufrivillig deltid ved sykeheimen:
1 ønsket å øke fra 70 til 100% stilling uavhengig hvilke avdeling økningen var.
2 ønsket øke fra 75 til 95-100% stilling, men bare inne gruppen de allerede jobbet.
4 ønsket å øke med 5-10%.
Nattevakter: 2 ønsket 100% på dag. 5 ønsket fra 10-20% økning på natt.
Prosjekt heltid/deltid fortsetter ut 2013.
Samhandlingsreformen har ført til at vi trengte å øke sykepleiekompetansen på natt. Pasientene skrives ut tidligere fra sykehuset og er ikke ferdigbehandlet. Behandlingen fortsetter i sykeheimen eller i heimen. Dette har ført til økte utfordringer i ferier og ved sykefravær. Det er vanskelig å rekruttere sykepleier. I høst startet en av våre hjelpepleiere utdanning i sykepleie. Enhetsleder ønske da å gjøre om en 50% hjelpepleierstilling til sykepleier. Etter drøfting med fagforbundene, fagsjef og enhetsledere for hjemmetjenesten og sykeheime, ble det bestemt at hjemmelen skulle gjøres om til sykepleier. Fagforbundet var uenig.