Sykeheimen 2.3.5 Trivsel

Kommunevåpen og visjon
Overhalla kommune
Sykeheimen 2.3.5 Trivsel

Du er her: Overhalla kommune > Virksomhetsplaner > 2012 > Sykeheimen > Tiltak

Tiltak 2012 Sykeheimen:

2.3.5 Trivsel

MÅLSETTING
1.Det skapes og vedlikeholdes et godt arbeidsmiljø for alle ansatte.
2.Nyansatte føler at de blir godt mottatt og ivaretatt

Tiltak:

Alle snakker til og med hverandre og ikke om hverandre.
- Alle hilser på hverandre
- Alle gir ros til hverandre
- Alle ser hverandre
- Alle blir respektert og hørt
- Vi snakker positivt om hverandre
- Alle samarbeider
- Rom for refleksjoner og faglige diskusjoner
- Lav terskel for å diskutere ulike problemstillinger med leder og med hverandre.
Ledere innen Helse og omsorg arr. årlig sammenkomst
Alle nytilsatte får oppfølging

MÅLING:

Medarbeiderundersøkelse
Medarbeidersamtaler

Forslag til nye tiltak:

Tertialrapport 1
Fagdager er gjennomført. Viderfører prosjektet samarbeid for et godt arbeidsmiljø. Oppstart refleksjonsgruppe grønnavdeling iforhold til god kommunikasjon, med støtte fra NAV arbeidslivssenter.
Gjennomført 12 medarbeidersamtaler.

Tertialrapport 2
Det er gjennomført "refleksjonsgruppe" med grønn avdeling i forhold til god kommunikasjon.Vi har hatt 2 tretimer kurs for alle 19 ansatte på avdelingen, dette i samarbeide med NAV arbeidslivssenter. Hadde planlagt medarbeidersamtaler i sommerm en det ble det ikke tid til. Dette pga sykefravær merkantil og forberedelser til besøk fra helsetilsynet i september.

Årsrapport
Fagdager er gjennomført der temaet var arbeidsmiljøet. Fortsetter prosjektet "Samarbeid for et godt arbeidsmiljø" Vi har hatt et samarbeid med NAV arbeidslivssenter hvor temaet var god kommunikasjon.
28% av ansatte har hatt medarbeidersamtale i 2012.
Vi har hatt felles årlig blåtur og julebord for helse og sosial.
Medarbeiderundersøkelse skal gjennomføres 2013