Sykeheimen 2.3.1 Løsningsfokus

Kommunevåpen og visjon
Overhalla kommune
Sykeheimen 2.3.1 Løsningsfokus

Du er her: Overhalla kommune > Virksomhetsplaner > 2012 > Sykeheimen > Tiltak

Tiltak 2012 Sykeheimen:

2.3.1 Løsningsfokus

MÅLSETTING
1.Ansatt har innsikt i kommunens og enhetens fokus og målsetting.
2.Sykeheimen har løsningsfokuserte medarbeidere som samarbeider og opplever medinnflytelse og medansvar for utvikling av egen arbeidssituasjon og arbeidsmiljø

TILTAK

Målsettingarbeid er et av temaene på fagdag.
Prosjekt "Samarbeide for et bedre arbeidsmiljø"
Bruk av løft som virkemiddel i hverdagen
Bevistgjøring via medarbeidersamtale

MÅLING
Medarbeiderundersøkelse 2013

Forslag til nye tiltak:

Tertialrapport 1
Viser til prosjektene som vi har fokus på. Bruker løft som et virkemiddel i hverdagen.

Tertialrapport 2
Har fortsatt sterk fokus på prosjektet "Samarbeid for et godt arbeidsmiljø"

Årsrapport
Overhalla sykeheim er" med i et "Prosjekt samarbeide for et godt arbeidsmiljø. Dette er et samarbeid mellom fagforeninger, verneombud,arbeidsgiver og NAV(arbeidslivssenter). Vi sendte ut spørreundersøkelse blandt ansatt hvor de kunne komme med hav som var bra, og hva vi kunne jobbe videre med. Tilbakemeldingene fra ansatte var hvordan relasjonene ansatte imellom. Hvordan vi kommuniserte ansatt-ansatt, ansatt-pasient. De ønsket en synlig, tydelig ledelse.Dette jobbes det fortsatt med. Viser også til rapportering på andre punkter.
Det er gjennomført følgende i forhold til å få et godt arbeidsmiljø:Blåtur,julebord, temadager, gruppemøter, personalmøter,fokus på forflytning, bedre samarbeide ledelse-fagforeninger. Medarbeidersamtaler med ca 28 % av ansatte.