MÅLSETTING
1.1 Felles utviklingsmål for barnehagene

MÅL 1
Overhalla preges av etableringslyst og spennende arbeidsplasser hvor samarbeid og utvikling vektlegges.

1.1 Barnehagene i Overhalla har åpningstider som dekker behovet for de fleste brukerne.
1.2 Full barnehagedekning ved hovedopptak.

MÅL 2
I Overhalla skaper man stadig begeistring, tilhørighet og mangfold.

2.1 Ungene i barnehagen får kunnskap om og tilknytning til lokalsamfunnet gjennom besøk i nærmiljøet.
2.2 Ansatte i barnehagene formidler informasjon og er kontaktskapere ved behov.
2.3 I barnehagene tar vi vare på hverandre og har et inkluderende fellesskap.

MÅL 3
Flotte natur¬ressurser og nærmiljø utnyttes med høy miljøbevissthet.

3.1. Virksomheten er miljøsertifisert.

MÅL 4
Overhallingene preges av god folkehelse.
4.1 Barnehagene har ved aktiv bruk av natur og nærmiljø lagt til rette for varierte aktiviteter og bevegelser.
4.2 Barnehagene har, i samarbeid med heimene, fokus på sunt kosthold.
4.3 Barnehagene er en trygg møteplass.

MÅL 5
Barn og unge er glade for å få utvikle seg i Overhalla
5.1 Barnehagene støtter barnas nysgjerrighet, kreativitet og vitebegjær. De gir utfordringer med utgangspunkt i barnas interesser, kunnskaper og ferdigheter
5.2 Barnas egne interesser og spørsmål danner grunnlaget for læringsprosesser og temaer i barnehagen.
5.3 For oss er hver unge betydningsfull.
5.4 Barnehagen er inkluderende og mobbefri.

MÅL 6
Godt fornøyde brukere av kommunale tjenester.
6..1 Barnehagen er løsningsfokusert og anerkjennende i møte med barn og voksne.
6.2 Barnehagen har arbeidsutvalg som er engasjert og aktivt.
6.3 Barnehagene har gode rutiner og kanaler for informasjon om tilbud og rettigheter.

MÅL 7
Kommunen har kompetente medarbeidere som har arbeidsglede og utviklingslyst.
7.1 Ansatte har kjennskap til og føler forpliktelse for virksomhetsplanen og deltar aktivt i utarbeidelse og gjennomføring av denne.
7.2 Arbeidsgiver gir ansatte mulighet til å bruke og øke sin faglige og sosiale kompetanse.

MÅL 8
Overhalla kommune har god økonomi¬styring, effektiv ressursbruk og omstillingsevne.