Kommunevåpen og visjon
Overhalla kommune
Ranemsletta barnehage 2.3.3 Kompetanse

Du er her: Overhalla kommune > Virksomhetsplaner > 2012 > Ranemsletta barnehage > Tiltak

Tiltak 2012 Ranemsletta barnehage:

2.3.3 Kompetanse

MÅLSETTING
 Ansatte i barnehagen har god kompetanse om barns utvikling og behov.
Barnehagen har kompetanse innen alle fagområdene.

Utfører

Gjennomføre kompetanseplan.

 

 

Faglig og personlig utvikling gjennom veiledning og diskusjoner i det daglige og på personalmøter.

 

 

Måling

Resultatmål

Resultat

Gjennomført kompetanseplan

Medarbeidersamtaler

Medarbeiderundersøkelsen

 

 

Tertialrapport 1
 Det er gjennomført 20 medarbeidersamtaler,5 gjennstår (Fast ansatte og tilsatte i årsvikariater)Tema egen kompetanse/ kompetansebehov er drøftet.
Faglige diskusjoner gjennomføres på avdelingsmøter og personalmøter.
Styrer deltar på lederutdanning for styrere, delfinansiert og initiert av utdanningsdepartementet.
Kompetanseplan er utarbeidet.

Tertialrapport 2
 Eget kompetansebehov er drøftet med alle medarbeidere.
Flere ønsker å delta på opplæring. Tverrfaglig samarbeid og tidlig intervensjon har vært et tema. Vi har hatt foredragsholder på personalmøter, og flere kunne tenkt seg mer kunnskap. Utfordringen er å skaffe vikarer/ stabilitet for barna.

Årsrapport
 Barnehagen arbeider med tverrfaglig samarbeid,og flere medarbeidere har deltatt på kurs.
Alle ansatte deltok på kurs med tema "systematisk refleksjon og vurderingsarbeid i barnehagen". Foreleser: Kari Pape.
Styrer har gjennomført lederutdanning for styrere, delfinansiert og initiert av utdanningsdepartementet.