Kommunevåpen og visjon
Overhalla kommune
Ranemsletta barnehage 2.3.2 Trivsel

Du er her: Overhalla kommune > Virksomhetsplaner > 2012 > Ranemsletta barnehage > Tiltak

Tiltak 2012 Ranemsletta barnehage:

2.3.2 Trivsel

MÅLSETTING
 Ansatte opplever barnehagen som en arbeidsplass der de får brukt sine ressurser og der de blir møtt med respekt av sine medarbeidere. Ansatte er løsningsfokusert.

Tiltak

Utfører

Årlige medarbeidersamtaler der arbeidsmiljøet er et tema.

Fokus på nærvær.

Redusere sykefravær, gjennom fokus på inkluderende arbeidsliv

 

Styrer / verneombud

Måling

Resultatmål

Resultat

Medarbeidersamtaler.

Kartlegging i forbindelse med vernerunde

 

 

Tertialrapport 1
 Ansatte gir uttrykk for å trives på sin arbeidsplass, i medarbeidersamtalene. Sykefraværet 1.tertial var 9 %.(En nærværsprosent på 91 %). En stor % av barnehagens ansatte har belastningslidelser.
Vi har hatt fokus på fysisk tilretteleggingstiltak, i forbindelse med stelling, påkledning og legging. Medarbeiderudersøkelse blir gjennomført annenhvert år, og ble gjennomført i 2011.

Tertialrapport 2
 Sykefraværsprosenten t.o.m august er på 7,8%. Det vil si en nærværsprosent på 93,2%.
Medarbeidersamtaler er gjennomført våren 2012.
Ansatte gir uttrykk for trivsel.
Vi har hatt fysioterapeut som foreleser på personalmøte med tema; Forebygging av belastningslidelser.

Årsrapport