Hjemmetjenester 2.3.2 Trivsel

Kommunevåpen og visjon
Overhalla kommune
Hjemmetjenester 2.3.2 Trivsel

Du er her: Overhalla kommune > Virksomhetsplaner > 2011 > Hjemmetjenester > Tiltak

Tiltak 2011 Hjemmetjenester:

2.3.2 Trivsel

MÅLSETTING
Det skapes og vedlikeholdes et godt arbeidsmiljø for alle ansatte

TILTAK

Viderefører tiltak fra fagdag i 2009 og 2010:

Alle hilser på hverandre
Alle gir ros til hverandre
Alle ser hverandre
Alle blir respektert og hørt
Vi snakker positivt om hverandre
Alle samarbeider
Rom for refleksjoner og faglige diskusjoner
Dagens høydepunkt
Lav terskel for å diskutere ulike problemstillinger med leder og med hverandre.

Fagdag for alle ansatte i hjemmetjenesten

Personalmøter etter oppsatt møteplan

Sosiale aktiviteter- blåtur, div andre sosiale sammenkomster

MÅLING

Medarbeiderundersøkelse 2011

Tertialrapport 1
Godt arbeidsmiljø, hvor alle har felles mål om at det skal være trivsel på jobb, for alle.

Tertialrapport 2
Gies tilbakemeldinger på medarbeidersamtaler at det er godt arbeidsmiljø og opplevelse av trivsel. Medarbeiderundersøkelsen i høst vil si mer om dette.

Årsrapport
Hjemmetjenesten gjennomførte i februar fagdag for alle ansatte, med dokumentasjon og livstidsfriskehet som tema. Personalmøter avholdt med godt oppmøte. Hjemmetjenesten arrangerte VM fest i forbindelse med opplæringen i økonomisk kjøring, og blåtur arrangert av enhetslederne i helse og omsorg ble et ytterligere godt trivselstiltak. I medarbeidersamtalene gies det uttrykk for høy trivsel, noe som også sees i medarbeiderundersøkelsene der trivsel scorer 5,3 av 6,0 poeng, og stolthet over egen arbeidsplass også 5,3 av mulige 6,0.