Kommunevåpen og visjon
Overhalla kommune
Sykeheimen 2.4.2 Effektiv ressursbruk

Du er her: Overhalla kommune > Virksomhetsplaner > 2011 > Sykeheimen > Tiltak

Tiltak 2011 Sykeheimen:

2.4.2 Effektiv ressursbruk

MÅLSETTING
 God planlegging og samarbeid mellom gruppene

TILTAK

MÅLING

Tertialrapport 1
 2 januar startet vi omorganiseringen i sykeheimen. En langtidsavdeling på 21 plasser,en avdeling for demente 12 plasser, og en avdeling for akutt/korttidplasser med 6 senger. Ansatte gjorde en enorm insats under flytteprosesen.
Bakgrunnen for en stor langtidsavdeling var at personale kunne brukes på tvers av avdelingen.
Faglederne har kontakt med merkantil i forhold til innleie. Under brifingen om morgenen og ved vaktskiftet blir det vurdert hvordan personalet blir brukt i avdelingene med henhold til kompetanse.

Tertialrapport 2
 Det er blitt skrevet en prosedyre som gir en sykepleier det overordnede avsvar når ikke fagleder er tidstede. Vi har stor fokus på samarbeide på tvers av gruppen, spesielt på helg hvor det er stor belastning på ansatte.

Årsrapport
 Omorganisering av sykeheimen januar.
21 plasser langtids (en gruppe, grønn)
12 plassr for demente (6 av disser er skjemede plasser, rød avd)
4 akuttplasser, 2 plasser rehab/lindrende/avlastning.
Vi har opprettet et behandlingsrom for dagbehandling.
Svingninger i tjenestebehovet kan gi rom for svingninger i bemanning,spesielt i forhold til akuttposten. Da kan den ene sykepleier være behjelpelig på andre avdelinger. Ved sykdom trengs ikke innleie.
Sykepleier som har avsvar for vakten, dersom ikke fagleder er på vakt, har ansvar for at det er riktig kompetanse på hver gruppe.
Det er stor fokus på samarbeide på tvers av gruppene,spesielt på helg hvor det er stor belastning på ansatte.