Kommunevåpen og visjon
Overhalla kommune
Hunn skole 2.3.2 Trivsel

Du er her: Overhalla kommune > Virksomhetsplaner > 2011 > Hunn skole > Tiltak

Tiltak 2011 Hunn skole:

2.3.2 Trivsel

MÅLSETTING
 Det er høy trivsel blant ansatte på Hunn.

Tiltak

Utfører

  1. Legge til rette for en forutsigbar arbeidssituasjon der de ansatte får bruke både formell- og realkompetanse
  2. Trivselstiltak i form av felles kultur- og idrettsopplevelser
  3. Holde det rent og ryddig på arbeidsplassen
  4. Adm gjennomfører årlige samtaler med den enkelte ansatte
  5. Adm har en åpen dør for de ansatte
  6. Vi gir positive kommentarer til hverandre
  7. Vi har uformelle samlinger flere ganger i løpet av skoleåret
  8. Følge opp langtidssykmeldte, og ellers ”se” ansatte i vanskelige perioder
  9. Konfliktløsning prøves løst gjennom LØFT

 

Adm

 

Adm

Renhold/Alle

Adm

Adm

Alle

Adm / alle

Måling

Resultatmål

Resultat

Medarbeiderundersøkelsen
Medarbeidersamtalen
Statistikk

 

Gjennomført 

Gjennomført.

Tertialrapport 1
 vi er godt i gang med alle tiltak bortsett fra punkt 7, vanskelig å finne tid som passer for de fleste. Ellers rapporteres det gjennom medarbeidersamtalene at alle ansatte trives godt ved Hunn skole.

Tertialrapport 2
 Som ved rapport 1. tertial.

Årsrapport
 Alle tiltak ble gjennomført i løpet av året og det er gode indikasjoner på at alle trives godt med Hunn skole som arbeidsplass.