Kommunevåpen og visjon
Overhalla kommune
Ranemsletta barnehage 2.3.2 Trivsel

Du er her: Overhalla kommune > Virksomhetsplaner > 2011 > Ranemsletta barnehage > Tiltak

Tiltak 2011 Ranemsletta barnehage:

2.3.2 Trivsel

MÅLSETTING
 Ansatte opplever barnehagen som en arbeidsplass der de får brukt sine ressurser og der de blir møtt med respekt av sine medarbeidere. Ansatte er løsningsfokusert.

Tiltak

Utfører

Redusere sykefravær, gjennom fokus på inkluderende arbeidsliv

 

Styrer / verneombud

Måling

Resultatmål

Resultat

Medarbeidersamtaler.

Kartlegging i forbindelse med vernerunde

 

 

Tertialrapport 1
 Sykefraværet er på ca.9% for de 4 første månedene. Vi har flere småbarnsforeldre som må væe hjemme med syke barn, og vi har noen sykmeldinger.

Tertialrapport 2
 Sykefraværet har en gjennomsnitt på 9,17 % tom. juli. Det er redusert med 2 -3 % i forhold til januar og februar. Årsakene til fraværet er nok delvis de samme som 1. tertial, men vi har også en del ansatte med slitasjeskader.Medarbeidersamtaler vil bli gjennomført i løpet av høsten. De ble ikke gjennomført i vår pga. flytting til ny barnehage.

Årsrapport
 I medarbeiderundrsøkelsen har arbeidsplassen fått en scoore på 5,2(6 er høyest) i forhold til samarbeid og trivsel.
Sykefraværet var på 8,58 %. Dvs. at nærværet var på 91,02 %.
Barnehagen har en del ansatte med slitasjeskader..
Meddarbeidersamtaler er under gjennomføring