Ta vare på og bygge opp formell kompetanse innenfor kommunens og statens satsningsområder. Øke skolens formelle kompetanse innen spes.ped og lesing gjennom etterutdanning/kurs Utvikle skolens samlede kompetanse innen ped.satsingsområder innen rammene av  planfestet tid, bl.a. i personalmøtetid ( LUS) Felles kompetanseheving i fellestid og dele "kurs"-kompetanse med hverandre.  Ved behov: Bruke tid på felleskomepetanse eks. "It`s learning, etc. Ha plan for personalmøtene som synliggjør felles ped.utviklingsarbeid Løft-kurs for alle ansatte Gjennomføre medarbeidersamtaler med alle ansatte årlig Øke skolens kompetanse gjennom kurs/ etterutdanning (rullering på fag) Pedagogiske diskusjoner på team og i fagseksjoner
Måling	Resultatmål	Resultat
Andel med høyskoleutdanning Andel med fagutdanning   Medarbeiderundersøkelse   Statistikk

Tertialrapport 1