Kommunevåpen og visjon
Overhalla kommune
Ranemsletta barnehage: 2.3.2 Trivsel

Du er her: Overhalla kommune > Virksomhetsplaner > 2010 > Ranemsletta barnehage > Tiltak

Tiltak 2010 Ranemsletta barnehage:

2.3.2 Trivsel

MÅLSETTING
 Ansatte opplever barnehagen som en arbeidsplass der de får brukt sine ressurser og der de blir møtt med respekt av sine medarbeidere. Ansatte er løsningsfokusert.

Tiltak

Utfører

Redusere sykefravær, gjennom fokus på inkluderende arbeidsliv

 

Styrer / verneombud

Måling

Resultatmål

Resultat

Medarbeidersamtaler.

Kartlegging i forbindelse med vernerunde

 

 

Tertialrapport 1

Tertialrapport 2
 Barnehagen har hatt fokus på inkluderende arbeidsliv. Flere medarbeidere har i sykemeldingsperioden valgt aktiv sykmelding , for å få være på arbeidsplassen.Dårlige lydforhold og fysisk slitasje er noe av årsaken til sykemeldinger.

Årsrapport
 Året som har gått har vært en utfordring for ansatte, der vi har fått bevist at vi har ansatte med stor vilje og evne til fleksisbilitet. Vi har spredd våre personalressurser mest mulig for å få et godt tilbud til barna.I tillegg har vi hatt mange barn med behov for mindre grupper, og da har de fysiske forholdene vært en utfordring.